做工伤认定没有证人证言该怎么办？

在进行工伤认定时，证人证言并非是必不可少的条件。我们先来了解一下工伤认定的相关概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。这里并没有明确要求必须提供证人证言。

即使没有证人证言，只要你能提供其他足以证明工伤事实的材料，也可以进行工伤认定。比如，你可以提供与工作相关的书证，像工作证、考勤记录、劳动合同等，以此来证明你与用人单位存在劳动关系；还可以提供事故现场的监控视频、相关的医疗记录、诊断证明等，这些材料能直接证明你受伤的事实和情况。此外，用人单位如果认可你的工伤情况，他们出具的相关证明材料也具有重要作用。如果用人单位不认为是工伤，根据《工伤保险条例》第十九条规定，用人单位应承担举证责任。也就是说，用人单位需要拿出证据证明你不属于工伤，如果他们无法提供有效证据，那么就应该认定为工伤。

所以，没有证人证言并不意味着不能进行工伤认定，你可以通过收集其他相关证据来完成工伤认定申请。