无证人无监控是否也能认定为工伤？

在无证人无监控的情况下，仍然是有可能认定为工伤的。下面来为您详细解释。

首先，我们需要了解一下什么是工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

即使没有证人和监控，只要能提供其他有效的证据来证明符合工伤认定的条件，也是可以认定为工伤的。比如，您可以提供医院的诊断证明、病历等医疗材料，这些可以证明您受伤的事实和伤情。还有与工作相关的文件、记录，像工作任务单、排班表等，能证明您在受伤当时处于工作时间和工作场所。此外，您自己对事故经过的详细描述也很重要。

如果您提交了相关材料后，社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。如果对认定结果不服，您还可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。所以，不要因为没有证人和监控就放弃申请工伤认定的权利。