计提本月工资薪金个税分录是怎样的？

在会计处理中，计提本月工资薪金个税的分录是一项重要且常见的工作，下面为您详细讲解相关的会计分录及依据。首先，我们要明白工资薪金个税是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，按照国家规定需要缴纳的个人所得税。在会计核算里，工资薪金个税的处理涉及到“应付职工薪酬”“应交税费——应交个人所得税”等科目。计提工资时，我们需要做如下分录：借：管理费用/销售费用/生产成本等（根据员工所在部门确定）贷：应付职工薪酬——工资这里的“管理费用”“销售费用”“生产成本”等科目，是根据员工的工作部门来划分的。比如，管理人员的工资计入“管理费用”，销售人员的工资计入“销售费用”，生产工人的工资计入“生产成本”。“应付职工薪酬——工资”科目则核算企业应付给职工的工资总额。发放工资并代扣个税时，分录如下：借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款应交税费——应交个人所得税在这个分录中，“银行存款”科目表示实际支付给员工的工资金额，“应交税费——应交个人所得税”科目核算企业代扣代缴的员工个人所得税。依据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。企业作为支付工资薪金的单位，有义务代扣代缴员工的个人所得税。最后，缴纳个税时的分录为：借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款这个分录体现了企业将代扣的个人所得税缴纳给税务机关的过程。通过以上一系列分录，就完成了工资薪金个税从计提、代扣到缴纳的整个会计处理流程。这样做不仅符合会计核算的要求，也满足了税法规定的企业代扣代缴义务。