实习生离职什么时候可以走?
我是一名实习生,现在想离职,但不清楚具体什么时候能走。和公司没有签正式合同,只签了实习协议,里面也没明确说离职时间。我就想知道按照法律规定,我提前多久说离职,然后什么时候能正式走人呢?
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实习生离职的时间需要根据不同情况来确定。 首先,如果实习生与用人单位签订了实习协议,那么就要按照协议中的约定来处理离职事宜。实习协议本质上是一种合同,是双方自愿达成的约定,具有法律效力。如果协议中明确规定了离职的条件和时间,实习生就需要遵守这些规定。例如,协议可能规定实习生需要提前一个月提出离职申请,那么实习生就应该在计划离职前一个月向用人单位提交申请。 其次,如果实习协议没有约定离职时间,就要区分实习生是处于试用期还是已过试用期。对于试用期的实习生,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,试用期的实习生提前三天告知用人单位,三天后就可以离职。 而对于已过试用期的实习生,同样依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着已过试用期的实习生需要提前三十天书面通知用人单位,三十天后才能离职。 此外,如果用人单位存在严重侵害实习生权益的情况,比如未按照约定支付实习报酬、提供的工作环境存在严重安全隐患等,实习生可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。

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