新劳动法什么时候开始实施？

《中华人民共和国劳动法》由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行。

而《中华人民共和国劳动合同法》作为与劳动密切相关且常被视为广义“新劳动法”概念一部分的法律，它由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。2012年12月28日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》，自2013年7月1日起施行。

所以，在处理劳动相关事务时，如果涉及到一般劳动权益、就业促进、工作时间等基础性问题，1995年1月1日起施行的《劳动法》是重要依据；要是涉及劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等具体内容，则要依据2008年1月1日起施行并在2013年7月1日修订后施行的《劳动合同法》。