事业单位退休工资由哪里发放？

事业单位退休工资的发放主体需要根据不同情况来确定。

在过去，事业单位退休人员的工资通常是由原单位发放。这是因为当时事业单位实行的是退休制度，员工退休后，其退休金由单位按照相关规定进行核算和发放，单位承担了主要的资金筹集和发放责任。这就好比单位和员工之间有一种类似“养老保障契约”的关系，单位负责保障员工退休后的经济生活。

随着我国养老保险制度的改革，情况发生了变化。现在，大部分事业单位都参加了社会养老保险统筹。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。对于参加了社保统筹的事业单位退休人员，他们的退休工资（基本养老金）由社会保险经办机构负责发放。社会保险经办机构会按照规定的计算方法，将养老金从社保基金中拨付给退休人员。这样做的好处是，通过社会统筹的方式，分散了养老风险，提高了养老保障的稳定性和可持续性。

不过，也有一些特殊情况。比如，部分尚未完成养老保险制度改革过渡的事业单位，可能仍然存在原单位和社保机构共同承担退休工资发放的情况。一些有补充养老保险或者职业年金的事业单位，职业年金部分可能由专门的年金管理机构按照合同约定进行发放。