冒名顶替上班应该去哪里举报？

冒名顶替上班这种行为是不合法的，损害了用人单位、被冒名者以及其他劳动者的合法权益。以下为你介绍可以举报的途径。

首先，可以向用人单位举报。用人单位是员工的直接管理方，有权力和义务确保员工身份的真实性。如果发现冒名顶替的情况，可以向单位的人力资源部门、领导或者工会反映。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。冒名顶替者隐瞒真实身份入职，违反了如实告知义务，用人单位可以根据单位的规章制度和相关法律规定，对其进行处理，甚至解除劳动合同。

其次，可以向劳动监察部门举报。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门。你可以向当地的劳动监察大队进行投诉，他们会根据你提供的线索进行调查。依据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位招用人员的情况实施劳动保障监察。如果查实冒名顶替上班的情况，劳动监察部门可以依法对用人单位和冒名顶替者作出相应的处罚。

此外，如果冒名顶替行为涉及到诈骗等刑事犯罪，还可以向公安机关报案。《中华人民共和国刑法》规定了诈骗罪等罪名，如果冒名顶替者通过这种方式骗取工资、福利待遇等，达到一定数额，可能会构成犯罪，公安机关会依法进行侦查处理。

总之，发现冒名顶替上班的情况，可以根据具体情况选择合适的举报途径，以维护合法的劳动秩序和权益。