遇到学历歧视最建议去哪个部门投诉？

学历歧视指在招聘、晋升等过程中，仅仅依据学历高低来对个人进行区别对待，而不考虑其实际工作能力和综合素质的行为。这种行为违背了公平就业的原则。

当遇到学历歧视问题时，有多个部门可以选择投诉。

首先是当地的人力资源和社会保障局。根据《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。虽然法条中未明确提及学历，但平等就业的精神涵盖其中。人力资源和社会保障局作为劳动就业的管理部门，有权对用人单位的招聘行为进行监督和管理。如果发现用人单位存在学历歧视的情况，他们可以责令用人单位改正，并依法进行处理。

其次是当地的劳动监察大队。劳动监察大队的职责是监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。当你遭遇学历歧视时，可以向劳动监察大队投诉，他们会对用人单位进行调查。一旦查证属实，会按照《劳动保障监察条例》等相关规定，对用人单位给予相应的处罚。

再者是当地的工会组织。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会可以代表职工与用人单位进行协商，要求用人单位纠正学历歧视的行为，保障职工的平等就业权利。