一般公司能查到员工的学历吗？

在探讨一般公司是否能查到员工学历这个问题时，我们需要从公司的查询途径和法律规定两个方面来分析。

首先，公司是有一些途径可以查询员工学历的。现在网络信息比较发达，国家有专门的学历查询网站——中国高等教育学生信息网（学信网）。对于2001年以来国家承认的各类高等教育学历证书，包括研究生、普通本专科、成人本专科、网络教育等，都可以在学信网上查询到。公司可以在经过员工授权同意的情况下，获取员工提供的相关账号密码等信息，登录学信网进行查询。

不过，从法律层面来看，公司查询员工学历需要遵循一定的规则。根据《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。员工的学历信息属于个人隐私的一部分。所以，公司不能擅自去查询员工学历，必须经过员工的同意。如果公司未经同意就去查询员工学历，可能会侵犯员工的隐私权，员工有权要求公司承担相应的民事责任，比如停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

另外，《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。学历情况通常与劳动合同有一定关联，如果员工在入职时提供了虚假学历，公司一旦查实，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。公司可以据此解除与员工的劳动合同，并且无需支付经济补偿。

综上所述，一般情况下公司在获得员工授权后能够查到员工学历，但必须遵守法律规定，保障员工的合法权益。同时，员工也应当如实提供自己的学历信息。