提供虚假学历，公司能否解除员工？

我在一家公司工作，最近发现同事的履历好像是伪造的，公司好像也察觉到了。我就想知道，像这种伪造履历的情况，公司能不能直接解除和他的劳动关系呢？具体在什么情况下可以解除，相关法律是怎么规定的？

我所在的公司最近新招了一名员工，入职一段时间后才发现她入职时隐瞒了怀孕的情况。现在公司内部对于是否辞退她存在不同意见，有人认为她隐瞒事实应该辞退，也有人觉得不能辞退。我想知道从法律角度看，这种情况下公司到底能不能辞退她？

我在填写入职资料时漏写了一段工作经历，现在公司要辞退我，我不太清楚这种情况公司该不该给我赔偿。想了解下相关法律是怎么规定的，具体在什么情形下辞退有赔偿，什么情形下没有。

公司最近在做员工背景调查时，发现有员工简历存在造假情况，比如学历、工作经历等方面与实际不符。公司想知道这种情况下能不能辞退该员工，辞退的话是否符合法律规定，还需不需要支付经济补偿金等。

我在公司工作，最近发现同事学历造假，公司打算解除与他的劳动合同，但又担心涉及赔偿问题。想了解在员工学历造假这种情况下，公司解除劳动合同到底要不要给赔偿，具体的法律规定是怎样的。

我去一家公司面试，面试通过后公司要求我提供学历证明，但我因为一些特殊原因没办法提供。现在公司以此为由拒签劳动合同，我很困惑。公司这样做合法吗？具体在什么情况下公司可以因为学历证明问题拒签合同呢？

我朋友在一家公司上班，入职时提交了虚假学历信息。现在公司知道了这件事，打算解除和他的劳动合同。他觉得很委屈，认为公司不能因为这个就解除合同。所以想了解下，从法律角度看，员工提供虚假学历，公司到底能不能解除劳动合同呢？

我朋友入职时提供了虚假学历，现在公司知道了要辞退他，他觉得自己工作能力还行，公司不能这么轻易辞退他。公司这种辞退行为到底合不合理呢？能不能不用给补偿？具体在什么情况下公司可以无责辞退呢？

我所在的企业最近新招了一名员工，入职后才发现她隐瞒了怀孕的事实。现在企业内部对此有不同看法，一部分人认为应该解除劳动合同，另一部分人觉得不太合适。我想了解下从法律角度看，这种情况企业到底能不能解除劳动合同。

我在公司工作一段时间后，和公司产生了劳动纠纷，比如工资发放不合理等问题。但我当初入职时学历造假了，现在担心这个造假行为会让我在劳动仲裁时处于不利地位，想知道具体会不会有影响。

我是一家公司的老板，最近发现有员工学历造假。我想知道能不能追究其法律责任，要是能追究，具体该怎么做？是直接让他走人，还是能要求赔偿？心里很困惑，希望能弄清楚这方面的法律规定。

我在找工作时对学历动了点小心思，稍微夸大了一下。现在很担心要是被公司发现会怎样。想知道从法律层面，公司会怎么处理我，我会面临什么具体后果，比如工作还保得住吗，会不会有经济赔偿之类的问题。

我在一家公司上班，最近听说有同事几年前入职时提供了假学历，现在才被发现。我就挺好奇，公司在这种情况下还能不能解除和他的合同啊？想了解下这方面的具体法律规定是怎样的。

我在一家公司上班，最近公司新来了个同事，听说他学历有造假的嫌疑。我就挺好奇的，如果真的学历造假，公司能直接和他解除合同吗？想了解下在法律层面上这是怎么规定的，公司解除合同需要满足什么条件之类的。

我刚从一家公司离职，突然想到在职期间公司曾用我的学历去申请相关资质。现在我担心离职后公司还继续这么做，想知道从法律角度来说，公司有这个权利吗？要是不可以，我该怎么维护自己权益呢？

我开了家小公司，最近新招了个员工。偶然间发现他之前有犯罪前科，可面试时他没说。我就想知道，这种情况下我能合法辞退他吗？想了解下法律在这方面是怎么规定的，有哪些需要注意的地方 。

我在求职时，为了获得更好的机会，填了一些虚假信息。现在有点担心这样做会不会构成犯罪。想了解下在法律上，求职者提供虚假信息到底达到什么程度会构成犯罪呢？会面临怎样的后果？

我刚入职一家新公司，签合同的时候公司说要查询我的学历。我有点担心个人信息泄露，也不确定公司有没有这个权利。想问下从法律角度看，企业可以查询员工学历吗？有什么相关规定吗？

我找工作时在简历上夸大了工作经历和业绩，现在已经入职新公司。我很担心这种简历造假的行为会不会给自己带来法律问题，想了解下在法律层面，简历造假到底会不会被追究责任呢？

我入职一家公司一段时间了，面试时填的学历信息是真的，但我还是有点担心公司会不会去查。不知道公司有没有权利和能力去查员工学历呢？我想了解这方面的法律规定和实际操作情况。