question-icon 简历造假是否会被追究法律责任?

我找工作时在简历上夸大了工作经历和业绩,现在已经入职新公司。我很担心这种简历造假的行为会不会给自己带来法律问题,想了解下在法律层面,简历造假到底会不会被追究责任呢?
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answer-icon 共1位律师解答

简历造假是否会被追究法律责任,需要分情况来看。 从民法角度来讲,简历造假可能会构成欺诈。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在求职过程中,如果求职者通过简历造假欺骗用人单位,让用人单位在不了解真实情况的前提下与其签订劳动合同,用人单位发现后有权撤销该合同。一旦合同被撤销,求职者可能需要返还已获得的工资等利益。 从劳动法角度来看,依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。用人单位可以据此解除劳动合同,并且无需支付经济补偿。若求职者的造假行为给用人单位造成了经济损失,比如因错误招聘导致的招聘成本增加、业务延误损失等,根据《劳动合同法》第八十六条规定,劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任,此时求职者需要对用人单位的损失进行赔偿。 在一些特定情况下,简历造假还可能涉及刑事法律责任。比如,求职者伪造学历证书、职业资格证书等,可能会触犯《中华人民共和国刑法》中关于伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪,或者伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪等罪名。

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