简历延长工作时间有什么法律责任？

我入职一家公司时签了劳动合同，约定了试用期。现在公司突然提出要延长试用期，我心里很疑惑。我想知道在什么情况下公司延长试用期是合法的，具体有哪些法律规定来约束这个事儿。

我在一家公司工作，现在试用期快结束了，但公司觉得我还有些方面需要再考察考察，想延长我的试用期。我不太清楚试用期能不能延长，要是能延长的话，具体该怎么操作才合法合规呢？想了解下这方面的具体规定。

我在填写入职资料时漏写了一段工作经历，现在公司要辞退我，我不太清楚这种情况公司该不该给我赔偿。想了解下相关法律是怎么规定的，具体在什么情形下辞退有赔偿，什么情形下没有。

公司最近在做员工背景调查时，发现有员工简历存在造假情况，比如学历、工作经历等方面与实际不符。公司想知道这种情况下能不能辞退该员工，辞退的话是否符合法律规定，还需不需要支付经济补偿金等。

我朋友因为某些原因弄了一张假的离职证明，现在很担心会面临法律制裁，不知道这种情况具体会怎么判，想了解下相关法律规定以及不同情形下的处罚标准。

我在一家公司工作了一段时间后，公司才提出要和我签劳动合同，这种倒签的情况让我心里有点没底。我想知道这种倒签行为到底合不合法，会不会影响到我后续的权益，以及公司会不会因为这个有什么法律风险。

我之前有过案底，现在找工作担心如实告知会影响录用，就没说。但又怕之后被发现会有严重后果，想知道这种隐瞒案底的行为到底会不会被认定为诈骗罪呢？希望能有专业人士帮我解答下相关的法律规定和可能面临的情况。

我在找工作时对学历动了点小心思，稍微夸大了一下。现在很担心要是被公司发现会怎样。想知道从法律层面，公司会怎么处理我，我会面临什么具体后果，比如工作还保得住吗，会不会有经济赔偿之类的问题。

我最近办离职，公司给开的离职证明上没写工作时间。我担心这会不会有问题，以后找新工作或者办其他事会不会受影响。我就想问问，从法律上来说，离职证明可以不写工作时间吗？

我找工作时在简历上写了之前的工作时间，入职后公司查到我社保缴纳时间和简历上的工作时间对不上。我想知道这种情况算简历造假吗？会不会影响我的工作和权益？

我最近在申请一个资格考试，需要提供工作年限证明。我想让公司给我多开几年工作年限，这样就能符合报考条件了。但又担心这样做有问题，所以想问问开工作年限证明能不能随意开啊？

我从公司离职后，发现公司把我的离职原因报错了。这可能会对我之后找工作有影响，我也不清楚该怎么解决这种问题。我想知道在法律层面，我能采取什么措施来纠正这个错误，维护自己的权益呢？

我因为一些原因需要提供工作证明，但没办法拿到真实的，就想造一个假的。可又担心这样做会不会违法，所以想问问造假的工作证明到底犯不犯法呢？

我换工作填新入职信息时，虚报了上家公司的工资。现在有点担心这么做会不会有啥问题，想了解下从法律角度看，虚报上家公司工资会面临什么样的后果，会承担法律责任吗？

我最近办理离职，发现公司给我开的离职证明上工作时间和我实际工作时间有出入。我想知道离职证明上的工作时间有什么法律规定吗？要是和实际不符会有什么影响？该怎么处理呢？

我之前有过一段实习经历，现在找了份新工作，涉及到工作年限的计算。我想知道，工作年限的开始时间能不能把之前实习的时间也算进去呢？不太清楚相关规定，希望有人能解答一下。

我让公司给我开了个工作证明，想用这个证明办点其他事儿。但我有点担心，公司给我开这个工作证明后，会不会要承担什么责任呀？我就怕因为这事儿给公司和我自己惹来不必要的麻烦，所以想了解清楚公司在开工作证明这事儿上的责任情况。

我在求职时，为了获得更好的机会，填了一些虚假信息。现在有点担心这样做会不会构成犯罪。想了解下在法律上，求职者提供虚假信息到底达到什么程度会构成犯罪呢？会面临怎样的后果？

我在公司虚假加班被发现了，心里特别慌，不知道会面临什么样的后果，也不清楚接下来该怎么做。我担心会被公司处罚，甚至丢掉工作。想了解一下从法律角度看，这种情况公司会有哪些处理方式，我又该如何应对才好。

我在找工作，看到有些岗位可能需要会开车，但没明确要求有驾照。我自己有驾照，不知道在简历里写驾照信息合不合适，会不会有什么法律风险，想了解下从法律角度看，简历可不可以写驾照呢？