question-icon 公司法务会查员工学历吗?

我入职一家公司不久,面试时学历方面有点夸大了。我想知道公司法务会不会去查员工学历啊?如果被发现学历不符会有啥后果呢?心里一直挺忐忑的,希望了解下这方面的法律情况。
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  • #学历核查
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,公司法务是否查员工学历并没有明确的禁止或强制规定,公司有自主决定是否核查员工学历的权利。 从公司的角度来看,核查员工学历是为了确保员工具备岗位要求的基本资质和能力。公司通常在招聘过程中就会对学历进行初步审查,而公司法务在某些情况下也可能会介入核查。比如公司进行合规检查、员工涉及重大项目或晋升时,公司法务可能会出于风险防范等目的对员工学历进行调查。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。如果员工提供虚假学历信息,这属于以欺诈手段使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同。根据该法第二十六条,这样的劳动合同是无效或者部分无效的。一旦被公司发现学历造假,公司可以依据第三十九条的规定,解除与员工的劳动合同,并且无需支付经济补偿。此外,如果员工因虚假学历给公司造成损失的,还需要承担赔偿责任。所以,员工应该如实提供学历等个人信息,避免给自己带来法律风险。

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