医疗纠纷找哪个部门解决最有效？

当发生医疗纠纷时，有多个部门可以寻求解决，不同部门有不同的处理特点和适用情况。

首先是医院内部的相关部门。一般医院会设有专门的医患关系办公室或投诉接待部门。这些部门的主要职责是处理患者及其家属的投诉和纠纷。他们可以及时了解情况，协调医院内部各科室进行调查，并给出初步的解决方案。依据《医疗纠纷预防和处理条例》，医疗机构应当建立健全投诉接待制度，设置统一的投诉管理部门或者配备专（兼）职人员，在显著位置公布医疗纠纷解决途径、程序和联系方式等，方便患者投诉或者咨询。找医院内部部门解决的好处是沟通较为直接、便捷，能较快得到反馈。但由于其与医院存在隶属关系，在公正性上可能会让患者存在疑虑。

其次是卫生健康委员会。它是政府的卫生行政主管部门，负责对医疗机构及其医务人员进行监督管理。如果患者对医院内部处理结果不满意，或者认为医院存在违规行为，可以向当地的卫生健康委投诉。卫生健康委接到投诉后，会对纠纷进行调查核实，并根据调查结果对医疗机构和医务人员进行相应的处理。根据《医疗机构管理条例》等相关法规，卫生健康委有权对医疗机构的执业活动进行监督检查，对违反规定的行为给予行政处罚。卫生健康委的处理具有权威性和公正性，但处理流程可能相对较长。

另外，还可以找当地的医疗纠纷人民调解委员会。这是一个中立的第三方调解机构，由专业的调解员组成。他们具有丰富的医疗和法律知识，能够客观、公正地调解纠纷。根据《医疗纠纷预防和处理条例》，医疗纠纷人民调解委员会调解医疗纠纷，不收取费用。通过医调委调解，双方可以在平等、自愿的基础上达成和解协议，解决纠纷。这种方式高效、灵活，且能避免双方矛盾进一步激化。

综上所述，并没有绝对“最有效”的部门，需要根据具体情况选择合适的解决途径。如果纠纷比较简单，通过医院内部沟通可能就能解决；如果涉及医院违规等问题，卫生健康委可能更合适；而对于希望快速、平和解决纠纷的情况，医疗纠纷人民调解委员会是不错的选择。