单位欠钱不给应该找哪个部门处理？

当单位欠钱不给时，根据不同的情形，可以找以下不同的部门来处理。

如果是单位拖欠劳动者工资，这种情况下可以向劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门的职责就是监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行制止和纠正。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动者可以准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，到当地劳动保障监察大队进行投诉。

也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。仲裁一般需要经过申请、受理、审理、裁决等程序，仲裁裁决具有法律效力，如果单位不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。

如果是普通的债务纠纷，比如单位在商业活动中欠了供应商的货款等，可以向人民法院提起民事诉讼。《中华人民共和国民法典》规定，民事主体依法享有债权。债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。通过法院判决后，若单位仍不还钱，债权人可以申请法院强制执行其财产。