欠薪找哪个部门拿薪最快？

当遇到欠薪问题时，有几个部门可以帮助劳动者解决，不同部门有不同的特点和处理流程。

首先是劳动监察部门。劳动监察部门是政府专门设立的监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。它的优势在于处理速度相对较快，能够及时制止用人单位的违法行为。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。劳动者可以直接到当地的劳动监察大队进行投诉，他们会对用人单位进行调查，如果确实存在欠薪行为，会责令用人单位限期支付。

其次是劳动仲裁机构。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。劳动者需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会开庭审理，然后作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

最后是人民法院。如果劳动者手里有用人单位出具的工资欠条，且不涉及其他劳动争议的，劳动者可以直接向法院起诉，按照普通民事纠纷处理。法院的判决具有强制执行力，如果用人单位不履行判决，劳动者可以申请强制执行。不过，法院的诉讼程序相对复杂，时间可能会比较长。

一般来说，如果想要最快拿到工资，劳动监察部门是比较好的选择。但具体情况还需要根据实际情况来判断，如果欠薪问题比较复杂，涉及到劳动关系的确认等问题，劳动仲裁可能是更合适的途径。