工资被拖欠找谁解决最快？

当遭遇工资拖欠问题时，有多个途径可供选择，不同途径各有特点，很难绝对地说找谁解决最快，下面为您详细介绍。

首先，可以找劳动监察大队。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，主要负责监督企业遵守劳动法律法规的情况。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。您向劳动监察大队投诉后，他们会及时调查企业的情况，如果查证属实，会责令企业限期支付拖欠的工资。这种方式的优点是流程相对简单、快捷，能较快给企业施压。

其次是劳动仲裁机构。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议适用本法。当您申请劳动仲裁后，仲裁委一般会在受理后的一定时间内安排开庭审理，并作出裁决。虽然仲裁的流程可能比向劳动监察大队投诉复杂一些，耗时也可能长一点，但仲裁裁决具有法律效力，如果企业不履行，您可以向法院申请强制执行。

最后，还可以考虑向法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。如果企业在规定的期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，您可以向法院申请强制执行。这种方式比较直接，但前提是您与企业之间的债权债务关系明确、合法。

总之，您可以根据自己的实际情况选择合适的解决途径。如果想要快速解决，劳动监察大队可能是一个较好的选择；如果涉及的问题比较复杂，需要更权威的裁决，劳动仲裁或向法院申请支付令可能更合适。