单位交的五险是哪五险？
我刚入职一家新单位，听说单位会给交五险，但我不太清楚这五险具体是指什么。我想了解下这五险包含了哪些险种，对我有什么作用，所以来问问大家。
张凯执业律师
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单位缴纳的五险，也就是社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面为您分别解释这五险的含义和相关法律依据。
养老保险，简单来说，就是在您退休之后，能够按月领取一定的养老金，保障您老年生活的基本经济来源。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
医疗保险，当您生病、受伤需要就医时，医疗保险可以报销一部分医疗费用，减轻您的经济负担。《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
失业保险，是在您因为非本人意愿中断就业时，可以领取一定期限的失业金，帮助您在失业期间维持基本生活。根据《社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
工伤保险，在您工作过程中遭受意外伤害或者患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。《社会保险法》第三十三条明确，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
生育保险，主要用于报销生育相关的医疗费用，并且在生育期间，女职工可以享受生育津贴。按照《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定 缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。