劳动法规定的丧假亲属包括哪些？
我家里有人去世了，想了解下劳动法规定的能享受丧假的亲属范围。我不太清楚具体是哪些亲属 ，不知道自己这种情况能不能请丧假，所以想问问具体包括哪些亲属可以让员工依法享受丧假。
张凯执业律师
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在我国，丧假是劳动者享有的一项重要权益，它能让劳动者在直系亲属去世时，有时间处理相关事宜并表达哀悼。关于劳动法规定的丧假亲属范围，虽然《中华人民共和国劳动法》没有明确列举具体亲属，但原国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》对此有相关规定。
该通知规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。也就是说，当父母、配偶或者子女去世时，劳动者有权向单位申请丧假，单位应根据实际情况批准。
另外，在实际执行过程中，岳父母或者公婆去世，也通常被纳入可享受丧假的范围。一些企业和单位也会考虑给予员工一至三天的丧假。不过，这并不是法律硬性规定的，主要取决于单位的具体政策和人文关怀。
对于其他亲属，如祖父母、外祖父母等去世，法律没有明确规定企业必须给予丧假。但有些企业基于人性化管理，也会适当给予员工一定的假期来处理相关事务。
需要注意的是，即使法律没有明确规定所有亲属去世都能享受丧假，劳动者也可以与单位进行沟通协商。大多数单位在合理范围内会理解员工的情况并给予一定的便利。同时，如果劳动者认为单位在丧假问题上的处理不合理，可以通过合法途径维护自己的权益。