question-icon 劳动法关于丧假是如何规定的?

我家里老人去世了,我想请丧假回去处理后事,但不太清楚劳动法里关于丧假是怎么规定的。不知道能请几天假,请假期间工资怎么算,想了解一下这些方面的具体规定,免得和单位因为这个产生纠纷。
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  • #丧假规定
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在我国,劳动法以及相关法规对丧假做出了明确规定,保障劳动者在遇到直系亲属去世等情况时能够有时间处理后事。首先明确一下,丧假指的是劳动者的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1 - 3天的丧假。这里的直系亲属包括父母、配偶和子女。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([1980]劳总薪字29号)规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。 职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。虽然这个通知是针对国营企业的,但在实际操作中,很多非国营企业也参照这个规定执行。 此外,在一些地方的法规中,对丧假也有进一步的规定。比如有的地方规定岳父母或公婆死亡时,也给予丧假。所以,具体的丧假规定,除了依据国家的统一规定外,还需要参考当地的地方法规和企业自身的规章制度。不过企业的规定不能低于国家和地方的相关规定。

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