供养配偶的抚恤金什么单位才符合条件？

供养配偶抚恤金是职工因工死亡后，其符合条件的配偶依法享有的一项待遇。从法律角度来说，符合支付供养配偶抚恤金条件的单位主要是依据工伤保险相关规定来确定的。

根据《工伤保险条例》的规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。也就是说，只要是上述范围内的单位，并且按照规定为职工缴纳了工伤保险费，当职工因工死亡时，其符合条件的配偶就可以从工伤保险基金领取供养配偶抚恤金。

对于没有参加工伤保险的用人单位，如果其职工发生工伤并导致死亡，那么该用人单位需要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，包括供养配偶抚恤金。这是为了保障职工及其家属在发生工伤时能够得到应有的权益和赔偿，避免因用人单位未参保而使职工家属的权益受损。

简单来讲，正规注册、依法经营的各类企业、事业单位等组织，只要为职工缴纳了工伤保险，就是符合支付供养配偶抚恤金的单位；而那些没缴纳工伤保险的单位，一旦职工因工死亡，也有义务自行承担支付抚恤金的责任。这样的规定是为了保护职工及其家属在工伤事故中的合法权益，让他们在遭遇不幸时有相应的经济保障。