工伤死亡抚恤金的发放条件是什么？

工伤死亡抚恤金是指职工因工死亡后，按照一定标准给予其亲属的经济补偿，以帮助亲属缓解因职工死亡带来的经济困难。

根据《工伤保险条例》的相关规定，领取工伤死亡抚恤金需要满足以下条件：首先，职工必须是因工死亡。这意味着职工的死亡与工作有直接或间接的关联，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡；或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡等情况。

其次，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属才可以领取。这些亲属包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

另外，亲属还需符合一定的情形，如完全丧失劳动能力；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工子女未满18周岁等。只有同时满足这些条件，相关亲属才能依法领取工伤死亡抚恤金。抚恤金的具体发放标准，通常是配偶每月按工亡职工本人月工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。