劳动争议仲裁费用由谁承担？

劳动争议仲裁费用的承担问题在法律上有明确规定。首先，我们要清楚劳动争议仲裁是一种解决劳动者与用人单位之间纠纷的方式。当劳动者和用人单位在工作过程中产生诸如工资、福利、解除劳动合同等方面的分歧时，可以通过劳动仲裁来解决。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这意味着，无论是劳动者还是用人单位，在申请劳动仲裁时，都不需要向仲裁委员会缴纳仲裁费用。

这样的规定主要是为了保障劳动者能够更方便地通过法律途径维护自己的合法权益。因为在劳动争议中，劳动者往往处于相对弱势的地位，如果需要承担仲裁费用，可能会让一些劳动者因为经济原因而放弃通过仲裁解决纠纷。同时，这也体现了法律对劳动争议解决机制的支持和完善，确保劳动争议能够得到公正、高效的处理。

所以，在劳动争议仲裁中，当事人无需担心仲裁费用的问题，可按照法定程序申请仲裁来解决劳动纠纷。