劳动争议的起诉费用由谁承担？

在劳动争议中，起诉费用的承担问题需要依据相关法律规定来确定。首先，我们要明确诉讼费用的概念。诉讼费用是指当事人进行民事诉讼依法应当向人民法院交纳和支付的费用。

对于劳动争议案件的收费，《诉讼费用交纳办法》有明确规定。该办法第十三条第四款规定，劳动争议案件每件交纳10元。这表明劳动争议案件的起诉费用本身相对较低。

而关于费用由谁承担，一般遵循败诉方负担的原则。《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

在劳动争议案件中，如果劳动者胜诉，通常起诉费用会由用人单位承担。这是因为用人单位在劳动争议中被判定存在过错或违法行为。但如果劳动者败诉，起诉费用则由劳动者自己承担。不过，也存在部分胜诉、部分败诉的情况，此时法院会根据案件的具体情况，来决定双方各自需要负担的诉讼费用数额。此外，如果胜诉方自愿承担诉讼费用，那么费用承担也会按照其意愿来处理。