劳动官司律师费由谁承担？

在劳动官司中，律师费的承担问题需要分情况来看。

一般情况下，律师费遵循“谁请律师谁付费”的原则。也就是说，当事人自己聘请律师为其提供法律服务，那么相应的律师费就由该当事人自行承担。这是因为在法律事务中，聘请律师是当事人为了更好地维护自身权益而自主做出的选择，所以费用通常由自己负担。

不过，也存在一些特殊情况。如果双方在劳动合同中明确约定，当发生劳动争议时，败诉方需要承担胜诉方的律师费，那么就会按照合同约定执行。例如，甲乙双方签订的劳动合同里写明“若因劳动纠纷产生诉讼，败诉方需承担胜诉方合理的律师费”，那么当出现劳动官司且一方胜诉时，败诉方就要支付胜诉方的律师费。

另外，根据一些地方法规或政策规定，特定情形下律师费可能由用人单位承担。比如在某些地区，如果用人单位存在恶意拖欠工资、违法解除劳动合同等严重违法行为，劳动仲裁机构或法院可能会判决用人单位承担劳动者合理的律师费，以此来保护劳动者的合法权益和制裁用人单位的违法行为。总之，劳动官司律师费的承担问题不能一概而论，要结合具体情况和相关法律规定来确定。