劳动仲裁为什么要等三个月才能立案？

劳动仲裁立案一般并不需要等待三个月这么久。劳动仲裁立案是指劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，决定是否受理该案件的程序。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

从这条法律规定可以看出，正常情况下劳动仲裁立案的时间应该在五日以内。如果出现需要等三个月才能立案的情况，很可能是不符合法律规定的。可能存在一些特殊原因，比如遇到案件受理高峰期，仲裁委员会人员配备不足、工作量过大等客观因素，但这也不能成为违反法律规定逾期立案的理由。

当遇到这种长时间未立案的情况，申请人可以向该仲裁委员会询问具体原因。若其没有合理理由且超过五日未作出是否受理的决定，申请人可以依据上述法律规定，就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，通过诉讼程序来解决劳动纠纷。