劳动仲裁后上诉法官会走访吗?
我之前申请了劳动仲裁,现在对仲裁结果不满意,打算上诉。但我不太清楚上诉之后法官会不会去走访了解情况。我担心如果法官不走访,有些实际情况没办法被了解到,影响最终判决。所以想问问,劳动仲裁后上诉法官一般会走访吗?
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在劳动仲裁后上诉至法院的案件中,法官是否会走访,这并没有绝对的定论,要根据具体案件情况来判断。 从法律规定的角度来看,我国《中华人民共和国民事诉讼法》赋予了人民法院调查取证的权力。根据该法第六十七条规定,人民法院有权向有关单位和个人调查取证,有关单位和个人不得拒绝。这意味着法官在认为有必要时,是可以进行走访调查等取证工作的。 对于走访的必要性,如果案件事实比较清晰,双方提供的证据已经能够充分证明各自的主张,法官可以根据现有证据进行裁决,这种情况下法官可能不会进行走访。例如,双方对于劳动合同、工资发放记录等关键证据没有太大争议,法官通过审查这些书面材料就可以作出判断。 然而,当案件存在一些复杂的情况,现有证据无法明确案件事实时,法官就可能会进行走访。比如,涉及到工作场所的实际工作情况、员工的出勤情况等,仅靠双方提交的书面证据难以核实,法官就可能会到工作场所走访,向相关人员了解情况,获取更准确的信息,以便对案件作出公正的判决。 所以,劳动仲裁后上诉法官不一定会走访,具体取决于案件是否有走访调查的必要。

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