劳动仲裁会被限高吗？

劳动仲裁本身并不会直接导致被限高。限高全称为限制高消费，是指当被执行人未按规定履行生效法律文书确定的义务时，法院对其采取的一种信用惩戒措施，限制其进行一些高消费行为，比如乘坐飞机、入住高档酒店等。

在劳动仲裁的情境下，只有当仲裁裁决生效后，一方当事人有履行能力却拒不履行裁决确定的义务，例如拒绝支付裁决确定的工资、赔偿金等，并且符合相关法律规定的情形时，才可能会被法院纳入失信被执行人名单，进而被限高。

相关法律依据是《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条，被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：1. 有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；2. 以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；3. 以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；4. 违反财产报告制度的；5. 违反限制消费令的；6. 无正当理由拒不履行执行和解协议的。

也就是说，如果在劳动仲裁后，当事人积极履行裁决义务，就不会被限高；但如果存在上述违法违规行为，就有可能被法院采取限高措施。