劳动仲裁没有赔偿会冻结账户吗？

在劳动仲裁中，如果裁决要求一方进行赔偿，但该方未履行赔偿义务，另一方可以通过一定的法律程序申请冻结其账户。下面为你详细说明相关的法律流程和依据。

首先，劳动仲裁裁决书生效后，如果负有赔偿义务的一方不履行赔偿责任，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

其次，人民法院在受理强制执行申请后，有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

最后，在冻结账户的过程中，法院会按照法定程序进行操作。法院会向银行等金融机构发出协助执行通知书，要求其冻结被执行人的账户。金融机构在收到通知书后，会按照要求冻结账户。所以，劳动仲裁没有获得赔偿时，通过向法院申请强制执行，是有可能冻结责任方账户的。