经过劳动法仲裁后钱会给吗？

在经过劳动法仲裁后，裁决书中判定需要支付的款项是否会实际给到当事人，需要分情况来看。

首先，我们来解释一下劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，如工资支付、经济补偿、工伤赔偿等问题，都可以通过劳动仲裁来解决。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。这意味着，如果仲裁裁决生效后，用人单位愿意遵守裁决结果，那么通常会按照裁决书规定的时间和金额将钱支付给劳动者。在这种情况下，劳动者能顺利拿到钱。

然而，如果用人单位拒绝履行仲裁裁决，不愿意支付相应款项，劳动者也不用过于担心。劳动者可以向人民法院申请强制执行。法院会采取一系列措施来要求用人单位执行裁决，比如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款，查封、扣押、拍卖用人单位的财产等。通过这些强制手段，来保障劳动者的合法权益得以实现，让劳动者拿到应得的钱。所以，从法律保障层面来说，经过劳动仲裁判定应支付的钱，最终大概率是会给到劳动者的，但可能会因为用人单位是否配合而在时间和流程上有所不同。