公安会审判拖欠工资的案件吗？

在我国的法律体系中，公安和审判机关有着明确不同的职责。首先，我们要了解一下相关的概念。审判是指人民法院对案件进行审理并作出裁判的活动，它是司法活动的核心环节之一。而公安机关主要负责维护社会治安秩序，预防、制止和侦查违法犯罪活动。

关于拖欠工资的问题，从法律规定来看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当出现拖欠工资的情况时，一般属于劳动争议范畴。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

通常情况下，公安不会审判拖欠工资的案件。审判权是由人民法院独立行使的，这是《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国人民法院组织法》赋予人民法院的权力。公安机关在遇到拖欠工资问题时，如果没有涉及到拒不支付劳动报酬罪等犯罪行为，主要是起到协助劳动者与用人单位沟通协调的作用，或者引导劳动者通过合法的劳动争议解决途径来处理。

如果用人单位拖欠工资的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这时公安机关会进行侦查，之后案件会移送检察机关审查起诉，最终由人民法院进行审判。所以，对于普通的拖欠工资纠纷，劳动者可以先向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。