退休时社保局会核查以前单位的企业年金吗？

退休时，社保局通常不会主动核查以前单位的企业年金情况。下面来详细解释一下。

首先，了解一下企业年金的概念。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它是企业和员工自愿参与的，与基本养老保险不同，基本养老保险是具有强制性的，由社会保险经办机构（也就是我们常说的社保局）负责管理和监督。而企业年金的管理和运营，更多的是遵循企业和员工签订的相关协议，以及金融机构的管理规定。

从法律依据来看，《企业年金办法》明确了企业年金的管理主体和运行机制。企业年金一般由企业委托具有资格的法人受托机构作为受托人，负责年金的管理和投资运营。受托人可以选择具有资格的账户管理人、托管人和投资管理人，共同完成企业年金的各项管理工作。这意味着企业年金的管理主要是在企业和相关金融机构之间进行，社保局并不直接参与其日常管理和监督。

在退休环节，社保局的主要职责是审核退休人员的基本养老保险待遇。根据《社会保险法》等相关规定，社保局会重点核查退休人员的年龄、累计缴费年限、缴费基数等基本养老保险相关信息，以确定其是否符合退休条件以及可以享受的基本养老金待遇水平。而企业年金并不在社保局的审核范围内，它的领取通常是由企业年金的受托人按照企业和员工的约定进行办理。

不过，虽然社保局一般不会核查企业年金，但如果企业年金的管理涉及到违法违规行为，例如企业未按照规定为员工缴纳企业年金、挪用企业年金基金等情况，相关监管部门（如人力资源社会保障行政部门）可能会介入调查。这种情况下，可能会对企业年金的情况进行全面核查。此外，如果退休人员在企业年金的领取过程中与企业或受托人发生争议，也可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。