国企员工婚内出轨会被开除公职吗？

在探讨国企员工婚内出轨是否会被开除公职这个问题时，我们需要从多个层面来分析。首先，婚内出轨从法律角度来说，它违背了《中华人民共和国民法典》中规定的夫妻之间的忠实义务。《民法典》第一千零四十三条明确规定，家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设。夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱；家庭成员应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。婚内出轨的行为显然与这一规定的精神相违背。然而，仅仅依据法律层面，婚内出轨并不必然导致被开除公职。这是因为法律并没有直接规定婚内出轨就要被解除劳动关系。不过，国企有自己的管理制度和纪律要求。一般而言，国企会依据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关规定来规范员工行为。如果国企员工的婚内出轨行为造成了恶劣的社会影响，损害了国企的形象和声誉，或者违反了企业内部明确规定的禁止性纪律条款，那么企业是有可能依据内部规定对该员工进行纪律处分，甚至开除公职的。例如，如果该员工是国企的领导人员，其出轨行为可能会被认定为违反廉洁从业相关要求，影响企业的公信力。但如果出轨行为情节较轻，未造成严重后果和不良影响，企业可能会采取批评教育、警告等较轻的处理方式。总之，国企员工婚内出轨是否会被开除公职不能一概而论，要综合考虑行为的情节、影响以及企业的具体规定。