事业单位人员出轨会被开除吗

事业单位人员出轨是否会被开除，需要分情况来看。首先，我们要明确相关的法律和规定依据。《事业单位人事管理条例》第二十八条规定，事业单位工作人员有严重违反职业道德、社会公德情形的，事业单位可以给予处分；情节严重的，给予开除处分。这里的职业道德和社会公德涵盖了多个方面，出轨行为违背了婚姻忠诚这一基本道德准则，在一定程度上属于违反社会公德的范畴。

不过，在实际操作中，并不是只要出轨就一定会被开除。一般来说，如果出轨情节较轻，没有造成恶劣的社会影响和单位内部影响，单位可能会根据具体情况给予警告、记过等较轻的处分。例如，只是偶尔的情感纠葛，没有在单位或者社会上引起较大的风波，单位可能会以教育和内部处理为主。

但要是出轨情节严重，比如长期与他人保持不正当关系，甚至导致了严重的社会不良影响，像引发公众舆论关注、破坏单位形象等，单位就有可能依据上述条例给予开除处分。另外，如果出轨行为还涉及到其他违法违纪行为，比如利用职务之便为出轨对象谋取利益等，那么被开除的可能性就会更大。总之，事业单位人员出轨是否被开除，要综合考虑出轨情节、造成的影响等多方面因素。