教师被判缓刑后会被开除公职吗？

教师被判缓刑后是否会被开除公职，这需要依据相关法律法规和具体情况来判断。

首先，我们要明白“缓刑”的概念。缓刑是一种刑罚执行制度，简单来说，就是对于被判处一定刑罚的犯罪分子，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚。如果在缓刑考验期内遵守规定，原判刑罚就不再执行；要是违反规定，就可能要执行原判刑罚。

根据《中华人民共和国教师法》第十四条规定，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。而《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条明确指出，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

对于教师而言，如果是一般教师被判处缓刑，虽然缓刑意味着暂不执行实刑，但它仍然属于刑事处罚。按照《事业单位工作人员处分暂行规定》，单位通常有权给予降低岗位等级或者撤职以上处分，是否开除存在一定的裁量空间，单位会结合具体犯罪情节等因素综合判断。而如果是行政机关任命的教师，一旦被判处刑罚（包括缓刑），则会被给予开除处分。所以，教师被判缓刑后不一定会被绝对开除公职，但面临被开除的风险是比较大的。