教师判了缓刑是否会开除公职？

教师被判缓刑是否会被开除公职，需要依据相关法律法规以及教师所在单位的具体规定来判断。

首先，从法律层面来看，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，予以开除。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

如果教师是因为故意犯罪而被判处缓刑，按照上述法律规定，通常是会被开除公职的。故意犯罪意味着教师主观上有犯罪的故意，这种行为严重违反了法律和职业操守。

若教师是过失犯罪且被判处三年以下有期徒刑并宣告缓刑，情况相对复杂。一般情况下也应当予以开除，但如果案件存在特殊情况，比如教师一贯表现良好，犯罪情节较轻且有积极的悔罪表现等，在报请上一级机关批准后，也有可能不予开除而给予撤职处分。

此外，教师所在的学校或教育部门可能也有相关的内部规定和处理流程。学校会根据具体的案件情况、教师的平时表现等多方面因素综合考虑，最终决定是否开除该教师。所以，即使法律有相关规定，实际的处理结果还会受到多种因素的影响。