以前公司虚开发票，离职后还会被追责吗？

首先，我们来了解一下虚开发票的概念。虚开发票指的是为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票，或者让他人为自己开具、介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。这种行为是严重违反法律规定的。

对于离职后是否会被追责，需要分不同情况来看。如果您在离职前没有参与公司虚开发票的任何行为，也不知情，那么通常情况下不会被追究责任。因为法律追究责任遵循“罪责自负”原则，也就是谁实施了违法犯罪行为，谁就应当承担相应的责任。《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条明确规定，任何单位和个人不得有虚开发票行为。同时，《中华人民共和国刑法》第二百零五条对虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪等也有相关规定，明确了犯罪主体是实施虚开行为的人。

然而，如果您在离职前参与了虚开发票的行为，即使离职了，依然可能会被追责。根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十六条规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。而对于刑事犯罪，根据《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过一定期限不再追诉，但虚开发票涉及的犯罪一般追诉时效较长，可能在多年后仍会被追究刑事责任。所以，即便离职，也不能逃脱法律的制裁。

总之，是否会被追责关键在于您是否参与了虚开发票的行为。如果没有参与，不用担心；如果参与了，建议主动向相关部门说明情况，争取从轻处理。