工伤导致脸上颧骨骨折该怎么赔偿？

当发生工伤导致脸上颧骨骨折的情况，赔偿问题需要遵循一系列的法律规定和流程。

首先，我们要明白什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害。依据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，您脸上颧骨骨折如果是在工作时发生的，就符合工伤认定的基本条件。

接下来是工伤认定的流程。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而您自己或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在完成工伤认定后，就需要进行劳动能力鉴定。这是确定赔偿标准的重要环节。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。脸上颧骨骨折的情况，一般需要专业的鉴定机构根据具体的伤情来确定伤残等级。

关于赔偿的项目和标准。根据《工伤保险条例》，主要的赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果经过鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

总之，工伤脸上颧骨骨折的赔偿是一个严谨的法律程序，需要按照规定进行工伤认定、劳动能力鉴定，然后依据相应的等级和标准来确定赔偿金额。