工伤认定需要在几日内提出申请？

工伤认定申请的时间在不同主体提出申请的情况下有不同的规定。

首先，对于用人单位而言，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。这里所说的“特殊情况”，一般是指用人单位遇到不可抗力因素，如自然灾害、战争等导致无法在规定时间内提出申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

其次，如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是法律赋予工伤职工及其近亲属、工会组织的权利，以保障他们在用人单位不履行申请义务时，仍然有机会进行工伤认定。

需要注意的是，无论是用人单位还是工伤职工一方提出申请，都要及时准备好相关的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等，以确保申请能够顺利进行。同时，不同地区在具体操作和材料要求上可能会存在一些差异，在申请工伤认定时，可以向当地的社会保险行政部门进行详细咨询。