交叉韧带断了工伤赔偿金额是多少？

首先，要确定交叉韧带断了的工伤赔偿金额，需要经历几个关键步骤。第一步是进行工伤认定。工伤认定是确定此次受伤是否属于工伤的法定程序。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。如果符合这些情形，就可以被认定为工伤。

第二步是劳动能力鉴定。这是评估工伤职工伤残程度的重要环节。劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤残情况，确定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，从而划分出不同的伤残等级。交叉韧带断了的伤残等级需要专业的鉴定机构根据具体情况来判定，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。

关于赔偿项目和金额，主要包括以下几个方面。医疗费用，这是指治疗工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果经过鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金。例如，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资等。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。此外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，交叉韧带断了的工伤赔偿金额要根据工伤认定结果、劳动能力鉴定的伤残等级以及当地的具体规定等来综合确定。