工伤赔偿是否包括工龄赔偿？
我在工作中受了工伤，现在涉及到赔偿问题。我听说有工龄赔偿这回事，就想知道工伤赔偿里面包不包含工龄赔偿啊？我在这个单位工作挺久了，不知道工龄这块会不会有额外的赔偿。
张凯执业律师
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在我国的法律体系中，工伤赔偿和工龄赔偿是两个不同的概念，工伤赔偿通常并不包括工龄赔偿。
首先来了解一下工伤赔偿。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，依法从用人单位或工伤保险基金获得的补偿。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿的项目主要有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目主要是针对因工伤给劳动者造成的身体伤害、医疗费用支出以及劳动能力下降等方面的补偿。
而工龄赔偿，一般与劳动合同的解除或终止相关。当用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在某些情况下，用人单位需要按照劳动者的工作年限，给予相应的经济补偿，也就是通常所说的工龄赔偿，也叫经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
综上所述，工伤赔偿主要聚焦于工伤本身带来的损害补偿，和基于工作年限给予的工龄赔偿是不同范畴的补偿方式。所以，一般情况下工伤赔偿不包括工龄赔偿。不过，如果在工伤期间用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以同时主张工伤赔偿和违法解除劳动合同的经济赔偿。