工伤赔偿和工龄有关联吗
我在公司工作多年，最近因工受伤了。听说工伤赔偿和很多因素有关，就想知道这和我的工龄有没有关系呢？想了解一下在计算工伤赔偿时，工龄到底会不会被纳入考虑范围，对赔偿金额影响大不大。
张凯执业律师
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工伤赔偿和工龄的关系较为复杂，不能简单说有关或无关。
从普遍规定来讲，《工伤保险条例》明确，工伤赔偿主要依据工伤程度（也就是伤残等级，共分十级）、职工所在用人单位的缴费标准以及职工工资总额来确定。一般情况下，不是直接按照工龄来计算赔偿金额。比如伤残补助金，是按照伤残等级来定的，像七级伤残为13个月的工伤人员本人工资，八级伤残为11个月等 ，这里主要看的是伤残等级而非工龄。
不过在一些实际情况中，工龄会有一定影响。一方面，工龄可能影响工资水平，一般来说工龄越长，工资可能越高。而工伤津贴在计算时，会综合考虑工资等情况，所以间接影响工伤津贴数额。另一方面，有些地方规定，工龄较长的员工可以获得较高的赔偿金 。另外，经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20% ，这也体现了工龄在特定情况下对赔偿有影响。
总之，工龄不是工伤赔偿的决定性因素，但在一些方面会起到关联作用。具体赔偿要综合多方面因素，按照法律规定和实际情况来确定。
相关概念：
伤残等级：是对因工伤导致的伤残程度进行划分的标准，共分十级，一级最重，十级最轻，不同等级对应不同的赔偿标准。
工伤津贴：是职工 因工伤而享受的津贴，根据工资、工伤程度等综合计算得出。
一次性伤残就业补助金：是针对伤残工人在达到一定伤残水平后，转岗或重新就业时发放的一次性补助 。