工伤赔偿包括哪些项目？

工伤赔偿是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后，获得的经济补偿。以下为您详细介绍工伤赔偿包含的项目：

首先是医疗费用。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这就好比我们去医院看病，符合规定的看病买药的钱都可以从工伤保险里出。依据是《工伤保险条例》第三十条。

其次是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。简单来说，就是受伤了不能工作这段时间，单位还得按照原来的工资标准给发钱。一般停工留薪期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这在《工伤保险条例》第三十三条有明确规定。

再者是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。《工伤保险条例》第三十四条对其进行了规范。

然后是伤残补助金。如果工伤职工被鉴定为不同的伤残等级，会有相应的一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。并且不同等级的伤残，还有相应的伤残津贴等其他待遇。这依据的是《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条。

最后是工亡待遇。如果职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《工伤保险条例》第三十九条对此有详细规定。

总之，工伤赔偿项目是为了保障工伤职工及其家属的合法权益，在遇到工伤情况时，一定要按照法律规定来维护自己的权益。