工伤赔偿标准是怎样的？

工伤赔偿标准是指劳动者因工负伤或患职业病后，依法获得的经济补偿的标准。它包含多个方面，不同的情况对应不同的赔偿项目和计算方式。

首先是医疗费用。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。依据是《工伤保险条例》第三十条规定，这是为了保障工伤职工能够得到及时有效的治疗。

停工留薪期工资也是重要的一部分。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果工伤导致了伤残，会有一次性伤残补助金。根据工伤等级不同，标准也不一样。比如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资等，这在《工伤保险条例》第三十五条到第三十七条中有明确规定。

此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

生活护理费方面，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。