工伤破相该怎么赔偿？

工伤破相赔偿问题涉及到多个方面，下面为您详细介绍。

首先，我们来了解一下工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果您是在工作过程中脸部受伤破相，符合这一条件，就可以申请工伤认定。申请时，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接着是劳动能力鉴定。在被认定为工伤后，需要确定工伤破相对劳动能力的影响程度。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。破相情况可能会被评定为不同的伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准。例如，面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm²；全身瘢痕面积<5%，但≥1%等情况都有相应的等级划分。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

关于赔偿项目和标准。如果被鉴定为伤残，赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。以一次性伤残补助金为例，根据伤残等级的不同，标准也不同。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

另外，除了伤残方面的赔偿，对于工伤破相还可能涉及到美容修复费用等。根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。如果因破相需要进行美容修复，且该修复费用是合理且必要的，那么可以按照规定从工伤保险基金中支付。

最后，关于赔偿的流程。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，用人单位和工伤保险经办机构会根据鉴定结果进行赔偿。如果用人单位参加了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；如果用人单位未参加工伤保险，那么由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果您与用人单位就赔偿问题发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。