工伤的丧葬费和死亡抚恤金是怎样规定的？

工伤的丧葬费和死亡抚恤金是职工因工死亡后，其近亲属依法享有的重要权益。下面为你详细解释这两项费用。

首先是丧葬费，也被叫做丧葬补助金。它是对因工死亡职工的近亲属在处理丧葬事宜时所产生费用的一种补偿。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，所在统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是死亡抚恤金，在法律中表述为供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的经济补偿。其标准为：配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。根据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

需要注意的是，如果用人单位没有为职工参加工伤保险，那么上述的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金都由该用人单位按照规定的标准支付。