工伤和人身损害哪个赔偿多？

在讨论工伤和人身损害哪个赔偿多之前，我们先来明确一下这两个概念。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而人身损害是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害。

关于赔偿数额的比较，不能简单地一概而论说工伤赔偿多还是人身损害赔偿多，因为它们各自有不同的赔偿项目和计算方法。

工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》。一般来说，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。比如医疗费是按照实际发生的费用来报销；停工留薪期工资是在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

人身损害赔偿则主要依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编以及相关司法解释。赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。计算赔偿数额时，会根据受害人的伤残等级、误工时间、护理依赖程度等因素综合确定。

在一些情况下，如果伤害程度较轻，工伤赔偿可能相对更有优势，因为工伤赔偿不考虑劳动者的过错，只要符合工伤认定条件就能获得相应赔偿。而人身损害赔偿中，如果受害人自身存在一定过错，可能会减轻侵权人的赔偿责任。但如果是严重伤害，尤其是涉及到高额的后续治疗费用、被扶养人生活费等情况时，人身损害赔偿有可能获得更高的赔偿金额。不过具体数额还是要根据实际情况进行详细计算和比较。总之，不能简单判定工伤和人身损害哪个赔偿多，需结合具体案例分析。