工伤和伤残赔偿能相差多少？

要弄清楚工伤和伤残赔偿的差异，首先得了解这两个概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而伤残是指因各种原因导致身体出现不同程度的残疾。

在赔偿方面，工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》。该条例规定，工伤赔偿涵盖了多个项目，像治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等都由工伤保险基金支付。若工伤职工需要安装辅助器具，按照国家规定的标准也从工伤保险基金支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，根据工伤的不同等级，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。比如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。

伤残赔偿通常是基于人身损害赔偿相关法律规定。一般依据《中华人民共和国民法典》以及相关司法解释。伤残赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

至于两者赔偿能差多少，这没有一个固定的数值。因为赔偿金额会受到很多因素影响，比如受伤的严重程度、本人工资水平、当地的经济发展状况等。如果工伤的伤残等级和一般人身损害的伤残等级相同，由于工伤赔偿可能会有更多项目的保障，并且赔偿标准的计算方式不同，可能会导致赔偿金额有所差异。例如，工伤赔偿中的一次性伤残补助金和伤残津贴等可能在金额上和一般伤残赔偿的残疾赔偿金计算方式不同。所以，具体相差多少需要根据实际情况进行详细计算。