工伤胸部软骨骨折如何赔偿？

当发生工伤胸部软骨骨折的情况时，赔偿问题涉及多个方面。首先，我们要明确工伤赔偿是指劳动者在工作中受到伤害后，依法从国家和社会获得物质帮助的一种制度。

进行工伤赔偿的第一步是申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定伤残等级以及相应赔偿标准的重要依据。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。胸部软骨骨折的伤残等级需由专业的劳动能力鉴定委员会根据具体的伤情和恢复情况来评定。

关于赔偿项目和标准，根据不同的情况会有所不同。一般来说，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。例如，医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

如果经过鉴定构成伤残等级，还会有相应的一次性伤残补助金。比如，七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，工伤胸部软骨骨折的赔偿需要按照法定的程序进行申请和鉴定，根据最终的鉴定结果来确定具体的赔偿项目和金额。