工伤鉴定横骨骨折如何进行赔偿？

工伤鉴定横骨骨折的赔偿是一个较为复杂的过程，下面为您详细介绍相关内容。

首先，要明确工伤赔偿的前提是被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在横骨骨折这种情况下，如果是在工作中因工作原因导致的，就符合工伤认定条件。申请工伤认定，需要由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，工伤认定之后，还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。横骨骨折的情况，经过专业的鉴定机构鉴定后，会确定伤残等级。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般来说，横骨骨折可能会被鉴定为不同的伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准。

然后，关于赔偿项目和标准。根据《工伤保险条例》，主要的赔偿项目包括：一是医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。三是一次性伤残补助金，如果被鉴定为伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据不同的伤残等级有所不同。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等。四是如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，工伤鉴定横骨骨折的赔偿需要按照法律规定的程序进行，先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果确定赔偿项目和金额。